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福岡 特集記事


子どもたちの挑戦を、街のみんなで応援する。
福岡から始まる「NEIGHBORS LEAGUE PROJECT」という新しいスポーツのかたち 週末の街を歩いていたら、どこからか歓声が聞こえてくる。 何だろう、と足を止めてみると、そこにはバスケットボールを追いかける子どもたちの姿がある。 シュートが決まる。 仲間が喜ぶ。 家族が拍手をする。 そして、たまたまそこを通りかかった人まで、いつの間にかコートを見つめている。 そんな光景が、これから私たちの街の日常になったら。 ちょっとワクワクしませんか。 今回ご紹介するのは、そんな未来をつくろうとしているプロジェクト、**NEIGHBORS LEAGUE PROJECT(ネイバーリーグプロジェクト)**です。 NEIGHBORS LEAGUE PROJECT 公式サイト 主役は、プロ選手ではなく「街の子どもたち」 NEIGHBORS LEAGUE PROJECTが目指しているのは、単にバスケットボールの大会を増やすことではありません。 掲げているのは、 「夢への一歩を、街のステージから。」 という考え方。 バスケットボールを通じて、子どもたちが挑戦で
8月9日読了時間: 6分


人脈だけでは、ビジネスは続かない。信頼を積み重ねる「情報発信」の力
「紹介があるから大丈夫。」 そう考えていた企業が、ある日突然、新規の問い合わせが止まることがあります。 一方で、毎月のように問い合わせや商談が続く企業があります。 その違いは、商品でも価格でもありません。 「情報発信を続けているかどうか。」 これが大きな分かれ道になっています。 選ばれる企業は、見つけてもらう努力をしている 今、多くの人が企業を知る最初の入口はインターネットです。 「この会社はどんな想いで事業をしているのだろう。」 「代表はどんな人物なのだろう。」 「安心して相談できる会社だろうか。」 検索をした先で、その答えが見つからなければ、多くの人は次の会社へ進んでしまいます。 つまり、企業の価値は"存在すること"ではなく、"伝わること"で初めて価値になります。 信頼は、一つの記事から始まる 広告は、一瞬で認知を広げることができます。 しかし、信頼を築くことはできません。 信頼を生み出すのは、 経営者の想い 創業のストーリー お客様への姿勢 社会への取り組み 社員を大切にする文化 こうした企業の「本質」が伝わる情報です。...
8月6日読了時間: 3分


福岡のスタートアップ資金調達、銀行融資だけに頼らない選択肢
「事業計画は自信があった。でも、実績がないというだけで、最初の融資はほぼ門前払いだった」。福岡市内でSaaS事業を立ち上げた30代の創業者は、創業初期をそう振り返る。福岡は「スタートアップ都市・福岡」を掲げ、行政・金融機関・民間が連携した支援体制を全国に先駆けて整えてきた地域だ。それでも、創業間もない経営者が最初にぶつかる壁は、いつの時代も「お金」であることに変わりはない。 銀行融資のハードルと現実 創業間もない企業にとって、実績のない事業計画をもとに銀行から融資を引き出すのは容易ではない。信用保証協会の保証付き融資や日本政策金融公庫の創業融資は代表的な選択肢だが、審査では事業計画の精度、自己資金の裏付け、経営者自身の実務経験までが問われる。 福岡で広がる資金調達の選択肢 一方で、融資以外の資金調達手段は、この数年で着実に現実的な選択肢になってきた。エンジェル投資家や地域発のベンチャーキャピタルの存在感が増し、シード期の資金調達がしやすくなっている。福岡市はスタートアップ支援策を継続的に打ち出しており、国の補助金・助成金と組み合わせて資金計画を組
8月2日読了時間: 2分
福岡/最新情報
経営者交流会 福岡|「名刺の数」ではなく、経営につながる出会いを。福岡で広がる新しい経営者ネットワーク
福岡でビジネスをしていると、「人と人との距離が近い街だ」と感じることがあります。 天神で出会った経営者と、数週間後には別の場所で再会する。 知人から紹介された人が、実は新しい取引先につながる。 交流会で何気なく交わした会話から、思いがけないプロジェクトが始まる。 そんな偶然のような出会いが、ビジネスを動かしていく。 いま福岡では、経営者同士がつながる「経営者交流会」や「経営者コミュニティ」の役割が、改めて注目されています。 しかし、本当に大切なのは、名刺を何枚集めたかではありません。 「誰と出会い、その出会いから何が生まれるのか。」 今回は、福岡の経営者交流会について、これからの時代に求められる「経営者同士のつながり」という視点から考えてみたいと思います。 なぜ今、福岡で「経営者交流会」が注目されているのか 福岡は、九州を代表するビジネス都市です。 IT、スタートアップ、不動産、建設、医療、美容、飲食、広告、士業、金融、教育など、多種多様な企業や経営者が集まっています。 さらに福岡には、都市としてのコンパクトさがあります。 博多・天神を中心に主要
強い会社をつくる経営者は、何を大切にしているのか|リーダーシップと経営哲学
会社が成長するとき、その中心には必ず「人」がいます。 優れた商品がある。独自のサービスがある。資金力がある。 もちろん、どれも企業経営には欠かせません。 しかし、長く成長を続ける企業を見ていると、もう一つ共通しているものがあります。 それは、経営者自身が**「何を大切にして会社を経営するのか」**という明確な軸を持っていることです。 福岡で活躍する経営者への取材でも、企業規模や業種は違っていても、魅力的なリーダーほど自分なりの経営哲学を持っています。 今回は、これからの時代に求められるリーダーシップと、強い組織をつくる経営者の考え方について考えてみます。 リーダーシップとは「人を動かすこと」ではない リーダーシップという言葉を聞くと、「社員を引っ張る力」を想像する人も多いでしょう。 しかし、本当に強いリーダーは、すべてを自分の力で引っ張ろうとはしません。 むしろ、 「この人と一緒に働きたい」 「この会社をもっと良くしたい」 と社員自身が思える環境をつくっています。 指示によって人を動かすのではなく、理念や行動によって人が動きたくなる組織をつくる。
福岡の経営者インタビュー|地域を動かすリーダーたちの挑戦と未来
福岡には、まだ広く知られていない魅力的な企業と経営者が数多く存在します。 新しい事業に挑戦する起業家。地域に根を張り、何十年にもわたって会社を守り続けてきた経営者。事業承継によって新しい時代を切り拓く二代目・三代目経営者。 そして、福岡から全国、さらには世界を目指す企業。 華やかな成功の裏側には、それぞれの決断があり、失敗があり、決して数字だけでは語ることのできない物語があります。 PRESIDENT PRIMEでは、そんな福岡で活躍する経営者へのインタビュー・企業取材を通じて、企業の理念や事業だけではなく、その中心にいる「人」の想いを届けています。 なぜ今、福岡の経営者が注目されているのか 福岡では、スタートアップから地域密着型の中小企業まで、さまざまな企業が新しい挑戦を続けています。 しかし、企業の本当の魅力は会社概要やサービス紹介だけでは、なかなか伝わりません。 「なぜ、この会社をつくったのか」 「どんな未来を実現したいのか」 「経営者として何を大切にしているのか」 「困難をどう乗り越えてきたのか」 その答えを最も自分の言葉で語ることができ
人脈だけでは、ビジネスは続かない。信頼を積み重ねる「情報発信」の力
「紹介があるから大丈夫。」 そう考えていた企業が、ある日突然、新規の問い合わせが止まることがあります。 一方で、毎月のように問い合わせや商談が続く企業があります。 その違いは、商品でも価格でもありません。 「情報発信を続けているかどうか。」 これが大きな分かれ道になっています。 選ばれる企業は、見つけてもらう努力をしている 今、多くの人が企業を知る最初の入口はインターネットです。 「この会社はどんな想いで事業をしているのだろう。」 「代表はどんな人物なのだろう。」 「安心して相談できる会社だろうか。」 検索をした先で、その答えが見つからなければ、多くの人は次の会社へ進んでしまいます。 つまり、企業の価値は"存在すること"ではなく、"伝わること"で初めて価値になります。 信頼は、一つの記事から始まる 広告は、一瞬で認知を広げることができます。 しかし、信頼を築くことはできません。 信頼を生み出すのは、 経営者の想い 創業のストーリー お客様への姿勢 社会への取り組み 社員を大切にする文化 こうした企業の「本質」が伝わる情報です。...
福岡の経営者取材|地域を動かすリーダーたちの挑戦と、その先に描く未来
福岡の街を歩いていると、新しい店舗やサービス、革新的な事業が次々と誕生していることに気づきます。その背景には、時代の変化を恐れず挑戦し続ける経営者たちの存在があります。 人口増加やスタートアップ支援など全国から注目を集める福岡ですが、本当の魅力は数字だけではありません。地域を愛し、人を育て、雇用を生み出し、新たな価値を社会へ届けようとする「経営者の想い」こそ、この街を成長させる原動力となっています。 PRESIDENT PRIMEでは、福岡で活躍する経営者への取材を通じて、企業の成功だけではなく、その裏側にある挑戦や葛藤、未来へのビジョンまで丁寧にお届けしています。 「会社」ではなく「人」を伝える時代へ 商品やサービスだけでは差別化が難しい時代。 企業を選ぶ基準は、「誰が経営している会社なのか」「どんな理念を持っているのか」へと大きく変化しています。 採用活動でも、営業でも、企業ブランディングでも、経営者自身の言葉が企業の価値を高める時代になりました。 数字だけでは伝わらない人柄や価値観、社員への想い、地域への貢献、そして未来への挑戦。...
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